Search Repository UNIVERSITAS MH.THAMRIN

Pengembangan sistem informasi pendaftaran dan penerimaan kerja ini diperlukan untuk otmatisasi input data
pendaftaran dan penerimaan tenaga kerja di bagian Human Resource (HR). Sistem input data pelamar meliputi
Id Pelamar, Nama Pelamar, Email, Nomor Telepon, Password, Image, Curriculum Vitae (CV), Jenis Kelamin,
Tanggal Lahir, dan Alamat. Sistem input pendaftaran meliputi, Id Pendaftaran, Id Pekerjaan, Id Pelamar, Id
HR, Tanggal Daftar, dan Status. Sistem input pekerjaan meliputi, Id Pekerjaan, Nama Pekerjaan, Deskripsi,
Persyaratan, Lokasi, Tipe, Tanggal Posting, Catatan, Status Pekerjaan, dan Id HR. Sistem input HR meliputi Id
HR, Nama HR, Email, No Telepon, Password, dan Image. Tujuan sistem pendaftaran dan penerimaan kerja ini
adalah untuk mempermudah pengolahan data pendaftaran dan penerimaan kerja pada PT Sistem Sarjana
Sejahtera. Pengembangan sistem ini menggunakan metode siklus daur hidup pengembangan sistem. Metode
tersebut meliputi beberapa tahapan proses yaitu tahap perencanaan sistem, tahap analisis sistem, tahap
perancangan sistem, tahap penerapan sistem, tahap evaluasi sistem, tahap penggunaan dan pemeliharaan sistem.
Sistem Pendaftaran dan Penerimaan Kerja ini dapat mempermudah proses perekrutan karyawan sehingga dapat
meningkatkan kinerja dan lebih efisien.

The development of this job registration and acceptance information system is needed to automate the input of
registration and recruitment data in the Human Resource (HR) section. The applicant data input system
includes Applicant ID, Applicant Name, Email, Phone Number, Password, Image, Curriculum Vitae (CV),
Gender, Date of Birth, and Address. The registration input system includes, Registration Id, Job Id, Applicant
Id, HR Id, Registration Date, and Status. The job input system includes, Job Id, Job Name, Description,
Requirements, Location, Type, Posting Date, Notes, Job Status, and HR Id. The HR input system includes HR
Id, HR Name, Email, Phone Number, Password, and Image. The purpose of this job registration and
acceptance system is to facilitate the processing of registration and job acceptance data at PT Sistem Sarjana
Sejahtera. The development of this system uses the system development life cycle method. The method includes
several stages of the process, namely the system planning stage, the system analysis stage, the system design
stage, the system implementation stage, the system evaluation stage, the system use and maintenance stage.
This Job Registration and Admission System can simplify the employee recruitment process so that it can
improve performance and be more efficient.