PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH GLOBAL MANDIRI CIBUBUR

Categorie(s):
   Tesis
Author(s):
   Yuliana Saridewi Kusumastuti
Tahun:
   2015
Kode:
 Prodi
Nama Penulis:
 Yuliana Saridewi Kusumastuti
Item Type:
 Karya iImiah Mahasiswa (Tesis, KIAN, Skripsi, KTI, laporan PKL)
Additional Info:
 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCU BUANA 2015
Keyword(s):
motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja guru
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan
kepuasan kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Global Mandiri Cibubur. Data
penelitian merupakan data primer yang diperoleh secara langsung dari populasi
keseluruhan 207 guru dan 67 guru sebagai sampel dengan metode random
sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi
linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan
kepuasan kerjasecara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja guru Sekolah Global Mandiri Cibubur. Secara parsial motivasi
kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja guru Sekolah Global
Mandiri Cibubur, sedangkan kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan positif
terhadap kinerja guru Sekolah Global Mandiri Cibubur. Motivasi kerja
merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja guru
Sekolah Global Mandiri Cibubur